僕の部下はAI

こんにちは。パーソナルジムのブルーオーシャンです。

千葉市中央区は晴れ、ジムは混雑しております。

今日もパーソナルトレーナーの吉田がご案内します。

今日は時間がない‥。

減量ネタもないからどうしよっかな…。

そんな時はチャットgptに聞いてみましょう…。

いや、いっそチャットgptネタにしちゃいます！

みなさん、チャットgptは使用されていますか？

僕はたまに使用しています。

最近、容量を満たすと一定時間経過しないと使用できなくなるのでだいぶ不満ですw

有料にするほどではないですからね…。

そんなチャットgptですが、使用するにはちょっとしたコツがいるんです。

ご存知ですか？？

と、その前に飲みの席で盛り上がりそうな話題にふれてみましょう。

１０年後、チャットgptはどうなるか？

僕はですね、新入社員の部下がAIになりそうな気がしています。

これは、非現実的な話ではなく、本当にそう考えています。

今はスマホが我々のコンサルタントとして機能していますが、その形状は変異し、一人にひとりのAIがつく。

そんな時代は１０年以内にきてもおかしくありません。

因みに、昨年にスタートアップセレクションで千葉市代表に選出頂きましたが、今年のスポーツ事業の設計は、１０年先の未来を見据えた事業を考えています。

そうです、AI。

もっといえば、ニンゲン×AI×サスティナブル。

今どきの人が大好きな名称を並べていますw

ちょっと自画自賛の時間をください。

構想７年、新規事業を政策に投げてから、約１年。

色々熟してきました。

はい、満足です。

チャットｇｐｔのコツですね。

美味しい梅干しの作り方を教えて！

このような聞き方していませんか？

これは勿体ないです。

僕ならこう聞きます。

あなたは梅干しの専門家です。

私は、梅干しの素人です。

私に美味しい梅干しが作れるように詳しく教えて下さい。

こういった事を繰り返すことによって、AIは私の特性を理解していくはずです。

どの分野に強く、どの分野に弱い。

そうやって育てていくんです。

これもですね、おそらく各企業がAIエンジン的な中央管理システムを導入し、中途採用で必要な人材を多額な報酬で雇い、AIに吸収させていくような事が普通に起きてくると思いますね。

嘘だ〜と考えているそこのアナタ。

このブログを必ず記憶に留めてくださいね！

毎年のようにAIやべえなって感じます。

１０年というか、３年後になにが起きているのか予測すらできんですよw

早く、やらねば。

今日は以上です。

それではまた明日！

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