学歴は必要か？

こんにちは。パーソナルジムのブルーオーシャンです。

千葉市中央区は晴れ、ジムの混雑度は並です。

今日も毎日がチートデイの吉田がご案内します。

636回目の投稿です。

今日は時間がないので、つぶやきオンリーでいきます！

今日のつぶやき

先日、前職のヘルスケアIoT開発チームの面々と会食してきました。

メンバーのひとりが、大阪万博の役員やっているらしいので、来年万博行きたいと思います。

開発メンバーはですね、僕以外皆優秀なのですが、不器用でゼロイチ開発を夢見ているところがいいんですよ。

根底は夢見る少年みたいな感じなんですけど、各々が大企業で税後利益10億円ないとクソ扱いされるみたいな仕事しているので、そのギャップが面白い。

先日は僕の話がメインでした。

スポーツとフィットネスの現場は、君らが想像できないような事件が毎日起きていますという事例を紹介し、創出したい事業をプレゼン。

結果、ソリューションは無理だよねという悲しい結末…

だが、僕は諦めない。

なんといいますか、アスリートやフィットネスのキャリアアップって、どの教育サービスも無効化されてしまうんです。

SHEやschooといったキャリアアップスクールの場合、受益者負担の原則が成り立ちます。

僕もそうですが、学ばせてくださいー、その分投資しますーでスクール側としてはビジネスが成立します。

その一方、我々が超絶に障壁を感じるのは、学ばせてくださいーがそもそも乏しい層に学びの押し売りをしようしているわけです。

これを、僕の周囲の優秀な人材たちは、人格の問題だと思うから、ソリューションが見当たらない。

そう言うのです。

世界最大の外資系コンサルティングファームがソリューション見当たらんと言わせてしまうほどの事なのです。

例えばですが、営業の人材を募集していて、いざ入社したあとに、営業できません…というような人材がいたとき、皆さんのお立場ならそれをどうしますか？

大きな会社なら、契約不履行で雇用契約イリーガルになると思いますが、中小零細って仕方なく雇用継続してしまうケースってあると思うのです。

この仕方無しの連続が積み重なり、ねずみ講のようにイリーガルブラザーズがどんどん生成され、今に至るのだと思います。

一体、何歳からテコ入れすればいいの！？って話なんです。

突き詰めると、所謂、人格の問題。

僕はこの人格と学歴は強い結び付きがあると考えています。

学歴がいい＝人格者である、そういうわけではなく、人格を構成するうえで学問のチカラはとても大きい、僕はそう結論付けています。

アスリートやフィットネス従事者が良い子ちゃんになる必要なんてありません。

ただ、自立・自律してほしい。

因みに僕は高卒です。

前職のプロジェクトチームで唯一の高卒。

他は皆高学歴で人格者。

学歴のない僕だからこそ、学歴、学問の大切さがわかったのです。

単に頭の良い人になりたい、そういうことではありません。

誰だってイイ人になりたいでしょう？

僕だってなりたいよ。

勉強してイイ人になれるかって言われたら、そうではないと思う。

でも、イイ人になる為に学問は必要か？と問われたら、超越に必要だと思う。

そんな思いをビジネスにしたいのです。

でも、僕も知ってるんです実は。

直接的にそれをサービス化するのは不可能に近いことを。

価値がわからない人が、サービスに対価を払う、そんな事は不可能。

でも、違う事業やサービスを差し込み、そちらで収益をあげることで、本来やりたかった事業を接続することができる可能性はある。

来月、共感して頂ける方を雇用出来るといいな。

なにかしら、前進できるはず。

今日は以上！

また来週〜

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