健康とは筋肉だけじゃない。日本の未来を見て思うこと

こんにちは。パーソナルジムのブルーオーシャンです。

千葉市中央区は曇り、ジムは混雑しております。

今日も毎日がチートデイの吉田がご案内します。

859回目の投稿。

今日は健康管理士として、我々に届く最新の情報をお届けしたいと思います。

【日本人女性の平均寿命は長年、世界トップクラス】

日本人女性の平均寿命は87歳との事です。

改めて、健康寿命の延伸が課題であり、生活の質向上が重要とされています。

男性は5位だった年もあれば、6位になる年もあるようです。

仮説でもいいので理由が知りたいですよね。

男性だけ低いってなんか嫌です。

【出生数が７０万人を下回る】

これはもう多くの方がご存知の情報かと思います。

2023年の統計では出生数が68万人で、死亡者数が160万人ですから、超絶こええ事になっています。

因みに、婚姻が48万人で、離婚が18万人。

高齢者の割合は、人口の約3割。

社会保障存続の危機、そして極端な労働力不足。

っという、絶望のニュースが定期的に入ってきます。

これ、いよいよ本格的にやばくなるのは我々の子供世代が大人になってからですよね。

大変なのはわかるけど、自治体の統合や整理を徹底的に行わないと日本全域のインフラを守る原資がないですよ。

わかっちゃいるけど出来ないのでしょうけど…

本当にこのままだと日本人絶滅危惧です。

今日のつぶやき

連勤が40日くらい続いていますが、すこぶる元気。

吉田家は昨夜クリスマスとサンタさんをして、今日から三夜連続で会食。

最近、全然疲れないんですよね。

おそらく、原因は新規事業かもしれません。

一緒にやっているのがサッカーの後輩で大学監督の監督、そして、これから渉外活動をするにあたり、共に行動を共にするのも旧知の仲、そして１年お世話になっているメンター。

ペイン（課題）の共感があり、近しい言語や価値観で前進できるというのは、自分が自分でいられるような感覚になります。

ここで、会社の理念を変更しました。

◆Mission（存在理由）

人の可能性をひらく

カラダから、キャリアから

◆Vision（実現したい未来）

学生・大学・企業がつながり、若年アスリートが自立して循環するエコシステムをつくる。

◆Value（大事にする価値観）

現場・現実

私たちは、現場に立ち、現実（事実・数字・結果）から考える。

まあ作ってもですね、自分でもミッションしか覚えられんですけどね笑

これから、学生のキャリア支援をするにあたり、１次〜３次‥いや４次５次産業までの企業に取材を予定しています。

そんな時、この理念が大事だと考えています。

ただ…

ブルーオーシャンのように株式会社とはいえ個人事業主に近しいような零細企業はまた別ですが、50人規模の中小希望などの場合、社長から理念の話を聞いても無駄だと思っています。

社長にも色々いると思いますが、基本的にはパッションがありますし、未来を創造するチカラもあるはず。

そんな話は綺麗事にしかならず、学生の役には立たんでしょう。

問題なのは、従業員ですよね。

理念というのは、選択を迫られた場合の判断材料です。

まあ、例えば、コロナ禍のような極限状態の時に、休業するのか否か。

あそこまでの極限状態では中小企業でも経営者判断するのは当然だと思いますが、そういった選択を迫られた時、従業員の判断軸は一体なんなのか？

会社らしい判断が出るのは、どんな場面ですか？？

こういった質問に対する回答が、企業という輪郭が見えるものだと考えています。

ただ、現実的に中小企業では、この理念の浸透というのはメチャクチャ難しいでしょう。

僕も色んな会社をみてきましたけど、大企業の優秀な社員は理念に沿っての行動がみられますが、中小零細は会社というよりも、個人を優先している従業員が圧倒的に多いと感じます。

自分はあれをしたくない、早く帰りたい。

理念なんてどうでもいいんじゃないですかね。

だから、コミュニケーションに障害が起きるわけですよ。

一方は社会課題の話をしているのに、相手は自分の居心地を話している。

そういった問題を浮き彫りにさせたり、することも潜入取材の醍醐味です。

企業も、学生も、大学も、僕も、皆が気づき成長できるような僕にしか出来ない企業取材をしたいと考えています。

健康とは、肉体的、精神的及び社会的に完全に良好な状態であり、単に疾病又は病弱の存在しないことではない。

※WHO

ヘルスケアとは、なにも筋肉をつける事だけじゃありません。

40代には40代のヘルスケアがあり、筋肉マンの学生アスリートには、筋肉以外のヘルスケアがある。

よっしゃ、次の授業は2月。

がんばろっ。

それでは、また明日〜