81％、67％、44％。この数字、何だと思いますか？

81％、67％、44％。この数字、何だと思いますか？vol.950

こんにちは。パーソナルジムのブルーオーシャンです。

今日も毎日がチートデイの吉田がご案内します。

えー、野球というのは3割打てれば一流だそうです。

10回打席に立って7回外れてもいい、じつに、寛容なスポーツです。

うーん、ちなみに僕のDM返信率は今のところ0割です。

ただですね、0から1になった瞬間というのは、1から2になる時とは、まったく別の話でして…

続きは、ブログの後半で。

さて、今日のテーマは、ブルーオーシャンの数字あれこれです。

普段、分析などは特にしないのですが、この機会に色々調べて、皆さんに公開できる範囲で公開したいと思います。

まず、男女比‥

81％

※2026年6月

この数字は、男性、女性、どちらの割合でしょうか？？

女性です！！

ジムによっては、男性比率が多いとか？

うちの場合、2親等以内のご家族にシェアを可としているので、それらを加味したり、法人契約していたりと、ちょいと複雑なところもあるのですが、81％以上なのは確かです。

次に、通ってくださっている継続年数。

67％

3年以上通ってくださっている会員様の割合です。

44％

こちらは、5年以上通ってくださっている割合です。

ついこないだは50％以上だったのですが、最近ご入会された方が数名おられ、割合としては減少。

5年前は、僕は43歳。

当たり前ですが、その時55歳の方は、60歳になられていますし、25歳の方は30歳ですか。

お互いに色々あった5年と思いますが、皆さん元気で昨日も今日もご来店頂いているのが、なにより幸せです。

50％

この数字、初めて算出した数字ですが、ヘルスケア関連のお仕事をされている方の割合です。

これは典型的なマタイ効果と呼ばれるものです。

お金がある人は、投資をし、さらにお金を得る。

知識のある人は、知識のある人と付き合うから、さらに知識が増える。

今日はこんなところにしておきましょう。

来月は、会員さんと会員さんのご親族が経営されるお寿司屋さんへ行ってまいります。

3か月に1回

会員さんとの会食頻度です笑

今日のつぶやき

職業紹介事業所として、企業向けにDM営業を始めていますが、返信は未だにゼロです。

いいですね〜こういう零細企業がまったく相手にされない感じ、たまらなく興奮します。

前職だと、名前だけで話を聞いてくれていたはずなのに、ブランドというチカラをまざまざと感じさせられています。

今回の営業は、これまで僕が営業してきた方法とは異なり、学生に紹介する企業になるわけですから、かなり丁寧に管理しています。

営業そのものは、DMボーンですが、自分がよくわからん企業に営業できませんし、どんな文面をいつ送ったのかを含め、細かくデータを取るようにしています。

最近に良い例があったので紹介しましょう。

先日、職業紹介に類似するサービスを開発しまして、幸運にもその受注がありましてね、嬉しくて喜んではいたものの、なにせ初めてなものですから、契約書をズドーンと送付ではなく、まずはドラフトを相手様にお送りしたんですよ。

なんといいますか、うちの会社は個人事業主に近しい規模に対して、お相手さまは歴史ある大きな企業様。

力関係を見ても、お相手様への歩み寄りが必要と僕は感じたものですから、当社が作った契約書をそのまま投げるのではなく、お相手様に不利益が講じないかを確認して頂いたうえでの、ご契約締結をしたかった為です。

正直、うちには不利になるやり方なのですが、5年先を見据えた時にですね、相手様のご事情等を鑑みたうえで、契約書を更新できるのは健全な仕事をするうえで必要なことなのかと思うのです。

そんなアクションをしてから約1か月経ちましたので、そろそろご状況についてお伺いしようかなと思っていた矢先、ご担当者様から連絡がきたんです。

遅れてすみません‥もうしばしお待ちください。

嬉しかったですよ。

僕のことを覚えてくださっていたのだと、素直に嬉しい。

こういったやり取りそのものをすべて、学生には伝えようかなと思っています。

※開示するべきことは企業様に確認を経て

企業様のバッドニュースは勿論流しませんが、グッドニュースだけを流すにしてもですね、ここの企業様は、僕は好きだな！って言えるわけですよ。

ここ、大事なところ。

僕ね、自分のティーチングやコーチングに対して、大きな変革を起こしたんですよ最近。

え？自分自身にですよ。

ご承知の通り、AIが人知を超え始めたので、自分の授業にね、僕の感情を入れることにしたんですよ。

オレは、嫌いだ。

オレは、好きだ。

ってね。

昔はそんなこといったら、学生にバイアスがかかってしまうので、自分も良くないと考えていました。

でもそれを、良いのか、悪いのかを判断させていくってのは、コーチングではないでしょうか？

例えば、投資の勉強で、練習にPayPayポイント投資を使ってみましょう〜とやりましたが、実際にやったのは７〜８割です。

残りの２〜３割は、やっぱり投資は怖いって考えた人もいるようです。

いい傾向じゃあないですか。

もっと社会経験を積んで、やるべきだな！と思った時に、すでに数回習ったことがあるというのは強いのではないでしょうか。

という具合に、彼らは大人ですから、分野によっては自分で判断していいこともある。

ですから、授業内に講師の感情が垣間見えたって、いいじゃないですか。

これからは企業様に対しても僕の素直な感情を適度に注入しようかなと考えていますよ。

つまりは、僕がDMを送って、返信がない状況の中、返信をしてくださっている企業様がいたら超絶に嬉しいじゃないですか。

それらをすべて、物語にして学生に伝えていくつもり。

企業は、僕を評価しているでしょうが、僕も企業を評価しています。

僕の評価は、学生の評価に成り得ます。

とはいえ、返信ないのは素直にムカつきますよ。

ちくしょ。

まずは、AI使わず、自分で100件見定めて打診するぜ。

また明日〜